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Sonderurlaub dagegen ist eine bezahlte arbeitsfreistellung die einzelvertraglich ausgehandelt wird und zum beispiel auch im tvoed steht.
Sonderurlaub fuer hochzeit der kinder. Jedoch muss beim sonderurlaub immer der arbeitgeber zustimmen einen anspruch darauf gibt es nicht. Nur fuer den fall dass der vater bei der geburt eines ehelichen kindes dabei sein will hat er anspruch auf einen arbeitstag sonderurlaub. Ebenso kann der sonderurlaub verwehrt werden wenn sich die geburt an einem freien tag ereignet etwa einem sonntag. Sollte im tarifvertrag aber ausdruecklich sonderurlaub nur fuer verheiratete gelten kann es sein dass der vater bei der geburt seines nichtehelichen kindes leer ausgeht bag urteil vom 18012001 aktenzeichen.
Welche gruende rechtfertigen den anspruch auf sonderurlaub. Da der gesetzestext keine expliziten gruende nennt orientieren sich die meisten arbeitgeber an denen im tarifvertrag fuer den oeffentlichen dienst tvoed genannten anlaessen fuer sonderurlaub. Fuer die geburt des kindes besteht ein anspruch des arbeitnehmers auf sonderurlaub. Ist dies der fall kann ihr chef bei ihnen keine ausnahme machen.
Ansonsten ist grundsaetzlich mit dem arbeitgeber rechtzeitig im vorfeld zu klaeren dass der vater fuer die geburt seines unehelichen kindes unbezahlten sonderurlaub bekommt. Dasselbe gilt fuer die trauung der eltern des eigenen kindes oder die eigene goldene hochzeit. Stirbt ein naher angehoeriger lebenspartner eltern geschwister oder das eigene kind haben arbeitnehmer in der regel anspruch auf zwei freie tage am todestag selbst und am tag der beerdigung. Falls ein tarifvertrag aber ausdruecklich sonderurlaub nur fuer verheiratete gewaehrt braucht nichtehelichen lebenspartnern sonderurlaub fuer die geburt eines nichtehelichen kindes nicht gewaehrt zu werden bag urteil vom 18012001 az.
Bezahlte freistellungen des arbeitnehmers sind ueblich bei erkrankung des kindes oder bei einer betriebsratstaetigkeit. Die geburt des eigenen kindes der umzug in eine andere stadt aufgrund betrieblicher umstrukturierungen oder der tod des ehepartners gelten als anerkannte gruende fuer sonderurlaub. 6 azr 49299 zu 52 bat tgrv o. In der regel wird zusaetzlicher urlaub bei einem todesfall eines nahen angehoerigen der eigenen hochzeit oder der geburt des kindes gewaehrt.
